GRAÇA E PAZ (חסד ושלום)! BENDIGAMOS AO SENHOR. DEMOS GRAÇAS A DEUS! ORA ET LABORA. Retornamos sobre a temática LIDERANÇA. Subsiste um conceito popular, logicamente defasado, porém, inscrito no coração de muitos orientadores (não os chamo de líderes, porque não o são) que pronunciam: "... os líderes jamais deveriam se aproximar demais das pessoas que lideram ...". Esta premissa, arcaica por sinal, traduz-se um sentido antagônico! Ora, se somos chamados a conduzir pessoas, por que o líder deve manter certa distância delas? Outrora, no movimento da RCC, como era dificil ter acesso a liderança, colocada em pedestais, era muito dificil alguém que estava iniciando a caminhada poder ter um momento com estas pessoas. Saiba que o ponto mais forte da Liderança é a cpacidade de interação com os liderados. Se você se considera um Líder, e ainda não acordou para este tópico, ou seja, ainda é incapaz de possuir interação com as pessoas, sinto-te dizer: "... VOCÊ está no lugar errado ...". Certa vez tinha mencionado este aspecto (principalmente em meu livro: MANUAL DO LÍDER SERVIDOR - estou atrás de patrocinio para lançá-lo - kkkkk), que LIDERANÇA é a arte de tratar com PESSOAS. GERÊNCIA é um modo de tratar com as coisas. Disto emancipa-se um conceito simples sobre o SER LÍDER. Treinar e desenvolver pessoas é muito além de uma habilidade, mas antes de tudo, é motivo de felicidade e de observar de que matéria somos, realmente constituídos (... façamos o Homem nossa IMAGEM e SEMELHANÇA ...). Se você observar a atitude do maior Líder de nossa história, JESUS CRISTO, poderá observar que sua atitude mais simples era o de caminhar com cuidado nomeio da multidão, é o estar sempre próximo. De maneira simples, era a concretização dos dois primordiais ensinamentos ou ordenamentos cristãos, ensinados por ELE, em suma, antes de liderar alguém, necessário, primeiramente, aprender a se comprometer a AMAR AS PESSOAS. CONTINUA A FORMAÇÃO