UMA LIDERANÇA EFICAZ, A QUE UNE QUE CONDUZ E QUEM É CONDUZIDO.

GRAÇA E PAZ (חסד ושלום)! ORA ET LABORA! BENDIGAMOS AO SENHOR! DEMOS GRAÇAS A DEUS. A verdadeira compreensão da LIDERANÇA esta no fato primordial de que NÃO EXISTE LÍDERES SEM LIDERADOS, no qual a finalidade daquele será o conceber a UNIDADE e DIRECIONAMENTO destes para se conquistar vitórias. Por mais especifico e qualificado que o seja, o LÍDER REAL deve agir como um mediador no qual sua vida, ações, palavras e pensamentos devem possuir uma conotação própria de INTERDEPENDÊNCIA PLENA em todas as esferas. A Liderança concreta, não perfeita, deve gerar um sentimento de CO-RESPONSABILIDADE, instigar a participação ativa, e as colocar em sub-graduação de grupos ou esferas que se responsabilizam para a resolução de situações diversas. Assim, chamada a participação, cada um se sente importante e necessário no Grupo. Desta forma, já se observa no LÍDER A CARACTERÍSTICA da EMPATIA, um ente aberto, confiável, agregador e doador, que ama e considera, enfim, que gera a HUMANIZAÇÃO DO e PARA COM O OUTRO. Será o chegar juntos, o de UNIDOS CONQUISTAR e SUPERAR, o de estar presente nos processos e favorecer o crescimento de NOVAS LIDREANÇAS, muito mais capazes do que a sua própria. O LÍDER se torna motivo de CONVERSÃO de todos, visto se observar que algo de BOM, mesmo que aparentemente tenho um conteúdo tenso ou exigente, sabe-se que no fim é FATOR BENÉFICO. CONTINUA A FORMAÇÃO LIDERANÇA!!


A LIDERANÇA coerente será aquela que exala, per si, em todas as situações e momentos o DOM DE DEUS e sua PRESENÇA, exatamente no desempenhar de suas funções como o QUERER ou VONTADE DIVINA. Assim, fica evidente a plena LIDERANÇA NÃO NASCE DO PODER DO STATUS OU DA FUNÇÃO, mas de uma concreta e assídua experiência com DEUS e com o Próximo. Evidentemente, QUEM SE ISOLA OU EXCLUI NUNCA SERÁ LÍDER DE DIREITO, pode até ser de fato. Assim, uma das mais ricas capacidades da LIDERANÇA será o PODER de OBSERVAÇÃO, do qual emerge um sentido de adentrar na realidade comum da comunidade ou grupo, visualizando as soluções e os meios possíveis para a execução, bem como a escolha dos componentes que as irão confrontar (AÇÃO DE ACOMPANHAR, NÃO RESOLVER). A participação do LÍDER é fundamental para conhecer como interage o fato e seu significado para o Grupo (Giuseppe Crea). Aqui se deve promover uma formação crescente e continua de reavaliação dos potenciais dos constituintes do Grupo ou comunidade e os recursos disponíveis no meio. EIS A CONSTRUÇÃO VERDADEIRA DO 'NÓS'. O LÍDER deve ser capaz de "... favorecer a tomada de consciência do que se vive na comunidade, facilitando o desenvolvimento dos recursos pessoais e interpessoais, para que cada membro se envolva ativamente na gestão das diferentes situações ..." (Giuseppe Crea).