GRAÇA E PAZ! ORA ET LABORA! BENDIGAMOS AO SENHOR! DEMOS GRAÇAS A DEUS! Retornando ao tema da ESTRUTURAÇÃO, sendo respondidas os pontos existenciais da formulação para a ocorrência de uma REUNIÃO, o próximo passo será a elaboração de uma boa
comunicação interpessoal, com o objetivo de qualificar o desenvolvimento do
processo de discussão coletiva. Neste ponto devemos fazer uma íntima reflexão
sobre o nosso comportamento.
O primeiro tópico de análise será o questionamento: QUAL O TIPO DE LINGUAGEM? Tem importância necessária a observação neste ponto, quando se busca resultados qual a abordagem efetivada com os nossos colaboradores. Ora, o ter de alcançar METAS já fora definido na fase anterior, e será esta a motriz fundamental da própria REUNIÃO. Mas, devemos nos lembrar de que o LÍDER TRATA COM PESSOAS, e não com COISAS. Assim, uma análise de NOSSO COMPORTAMENTO se torna necessário. O nosso linguajar tem sentido de COBRANÇA? Será que não percebo nenhum tipo de avanço, mas me enquadro tanto na meta, que me esqueço da essência humana, e indendentemente sem qualquer análise profunda apenas COBRO RESULTADOS. CONTINUA A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA!!!
O primeiro tópico de análise será o questionamento: QUAL O TIPO DE LINGUAGEM? Tem importância necessária a observação neste ponto, quando se busca resultados qual a abordagem efetivada com os nossos colaboradores. Ora, o ter de alcançar METAS já fora definido na fase anterior, e será esta a motriz fundamental da própria REUNIÃO. Mas, devemos nos lembrar de que o LÍDER TRATA COM PESSOAS, e não com COISAS. Assim, uma análise de NOSSO COMPORTAMENTO se torna necessário. O nosso linguajar tem sentido de COBRANÇA? Será que não percebo nenhum tipo de avanço, mas me enquadro tanto na meta, que me esqueço da essência humana, e indendentemente sem qualquer análise profunda apenas COBRO RESULTADOS. CONTINUA A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA!!!