GRAÇA e PAZ (חסד ושלום - PAX ET BONUM)! Neste texto sobre LIDERANÇA, gostaria de enfatizar o pensamento nesta
questão: POR QUE MUITOS QUE NOS SEGUEM, UM DIA,
ACABAM DESISTINDO? O que transcorre é que o que se ABANDONA,
na verdade, não são trabalhos, projetos, ministérios, etc., mas sim, PESSOAS. Infelizmente, a saída
de pessoas de determinadas instituições, deve-se ao fato da própria
Liderança, pois não desistem dos empregos, cargos, responsabilidades, mas sim
de seus Líderes. Por que tais instituições nada fizeram
contra elas, mas as PESSOAS 'SIM'. Geralmente, no início, a Liderança
sempre pode e deve causar uma impressão fortíssima e qualificadora,
junta-se a tal fator a MOTIVAÇÃO PESSOAL ou otimismo que a pessoa já carrega em seu interior, tudo é novo e inspirador. Mas o tempo é
sempre qualificador de pessoas e ações em si. Nele, todas as máscaras acabam
caindo e se REVELA TODA A NOSSA VERDADE,
não se subsistirá as aparências. Um dos questionamentos básicos da psicologia,
nos adverte que, geralmente, o abandono acontece por subsistir qualquer aspecto
de DESVALORIZAÇÃO.
Certa vez, perguntou-se a um casal de velhinhos, o porque a convivência de mais
de 60 anos de casamento era duradouro e feliz. A resposta, veio de uma forma
surpreendente, apenas enfatizou-se que
dia-dia, sempre tinha palavras agradáveis para a pessoa amada.
CONTINUA A FORMAÇÃO
DE LIDERANÇA!!!