GRAÇA E PAZ (חסד ושלום)! ORA ET LABORA! BENDIGAMOS AO SENHOR! DEMOS GRAÇAS A DEUS. A Formação de hoje será sobre Liderança, sobre o tema da AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
DE UMA LIDERANÇA. Necessário compreender que todo
e qualquer Líder pode MELHORAR ou DIFICULTAR a vida das pessoas que o
seguem. Um bom LÍDER se
observa através da AVALIAÇÃO DE
QUEM O
SEGUE. PEis
o por que
da importância da composição
do NÚCLEO, JAMAIS PODERÁ SER COMPOSTA por PESSOAS AMIGAS ou que apenas PENSEM
IGUAL ao que está a FRENTE de um empreendimento.
Não quis mencionar a palavra LÍDER, porque
muitas vezes não escolhemos pessoas eficazes para ficar a frente de nossa
Liderança. Muitos que ocupam tais posições são meros
gerenciadores de funções. Atentem a este contexto:
"Os sinais de uma liderança extraordinária se verificam
primordialmente entre os liderados" (Max Depree).
Traduz-se, que se a Pessoa
possuir uma Liderança eficaz, seus Liderados também estarão a frente de outros
empreendimentos
de Liderança ou comporão núcleo futuros de Liderança.
Todas as pessoas sempre poderão ensinar o que sabem, mas, indubitavelmente, REFLETIRÃO O QUE SÃO (John
C. Maxwell). Vejamos este pensamento: "... O desenovlvimento de
lideranças ... é gratificante porque dá a sensação de que você deixou um legado
... A pergunta mais frequente é está: 'COMO ESTOU ME SAINDO COMO LÍDER?' A
resposta está com as pessoas sob sua liderança estão se saindo. Elas aprendem?
Elas sabem administrar conflitos? Elas desencadeiam mudanças ..." (Lary
Bossidy, ex-Dir. da AlliedSignal, autor Livro Execution). CONTINUA A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA!!!