sexta-feira, 1 de agosto de 2014

LIDERANÇA: AÇÕES PARTICIPATIVAS E ENVOLVENTES


GRAÇE PAZ (חסד ושלום)! ORA ET LABORA! BENDIGAMOS AO SENHOR! DEMOS GRAÇAS A DEUS. Pelo que já explanamos, compreende-se que a VERDADEIRA LIDERANÇA NÃO PODE SER PASSIVA, contrariando os disciplinadores autocráticos, concebe-se que a LIDERANÇA GENUÍNA é PARTICIPATIVA e ENVOLVENTE, de modo que a presença do LÍDER é pressentida no seu aspecto CONTEMPLATIVO de enxergar e vislumbrar as possíveis soluções materiais e pessoais, captando a pura realidade do meio, direcionando coisas e pessoas para uma melhor funcionalidade. A LIDERANÇA deve possuir um que de CONTEMPLATIVA, esmera na capacidade de OBSERVAR todos os aspectos, desconstituídos de conceitos já fabricados e julgamentos de gaveta, mais o de estar presente e contendo uma possível solução nas mãos. É a sensibilidade presente e perene a todos os sinais, bem como a atenção as pessoas (exigências, diferenças e desafios interpessoais). Traduzindo, mesmo que a presença material do LÍDER não seja constatada, a sua PRESENÇA FUNCIONAL é pressentida em todos os acontecimentos do meio. Torna-se como LUZ, MODELO, como uma formula automática que já traduz soluções, pois já o é pressentida. Ecoa, melhor, exala em cada local e pessoa a decisão e a ação mais coerente, como se tal resposta fosse a forma que o LÍDER efetivariaCONTINUA A FORMAÇÃO LIDERANÇA!!!

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