GRAÇA e PAZ (סד ושלום - PAX ET BONUM)!
Neste texto, adentraremos em
uma peculiaridade da LIDERANÇA. Existem diversos conceitos ou concepções sobre
a essência de SER LÍDER. Mas, de forma singular, necessário enfatizar que
LIDERANÇA é um SERVIÇO DE AUTORIDADE que possui um VALOR existencialmente
RELACIONAL, por ser realizado de maneira de afinidade entre PESSOAS. LIDERANÇA
não possui qualquer conexão com ‘COISAS’. Fique claro, não existe SUPERIOR sem
os COMANDADOS em uma comunidade. Portanto, QUEM se coloca a frente de pessoas,
JAMAIS poderá se denominar e sentir MELHOR do que alguém. Porque seu trabalho é
de COMUNHÃO e com esta capacitação de direção será capaz de integrar as ‘DIVERSIDADES’
existentes no meio para chegar a um ÚNICO OBJETIVO. Eis a causa de que é
primordial possuir, na LIDERANÇA, uma capacidade distinta e ponderada: não age
como especialista solitário disposto a resolver a tudo; mas, É O FACILITADOR de
processos interativos. Per si, o LÍDER é a pessoa a ‘MEDIAR’ todas as situações
e realidades, no sentido de que deve existir uma plena interdependência entre
quem está à frente e seus comandados, na qual as intervenções são interpretadas
com base nesta mesma interdependência. Esta interatividade respalda a qualidade
do LÍDER em valores empáticos (respeito, consideração, responsabilidade) que
entoam um valor de HUMANIZAÇÃO nas relações. Cabe a comunidade (servos,
discípulos, etc) revisionar e adaptar seus próprios relacionamentos
interpessoais, enquanto ao Líder alinhar suas intervenções de forma autorizada
e amável. CONTINUA A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA!!!
