SEJA VOCÊ A LUZ DE SUA PRÓPRIA VIDA

GRAÇA E PAZ (חסד ושלום)! BENDIGAMOS AO SENHOR. DEMOS GRAÇAS A DEUS! ORA ET LABORA. No texto anterior sobre LIDERANÇA, nos debruçamos sobre a temática TEMPO, e baseado neste contexto, seria importante questionar: COMO SE ENCONTRA O SEU PLANEJAMENTO DE VIDA? Temos elaborado planos, metas para nosso trabalho, nossa família, lazer e demais necessidades? Mas, PLANO DE VIDA! PARA QUE? Ora, Ninguém chega ao cume apenas por acidente ou sorte, requer de cada um: CORAGEM, OUSADIA, PERSISTÊNCIA E VONTADE DE VIVER. Este último item, não da forma que os outros querem, mas da forma que lhe seja conveniente e satisfatória, daquilo que fora projetado e analisado. Quando almejamos efetivar algo concreto na vida de acordo com a deliberação elaborada acabamos por nos aproximar de nosso maior potencial. Desta forma fica o entendimento: "QUER SER UM GRANDE LÍDER? APRENDA MUITO MAIS" (O Livro de Ouro da Liderança - John C. Maxwell). CONTINUA A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA!!!

Sabemos que a LIDERANÇA será o lançar as pessoas a patamares que jamais imaginariam alcançar. Mas, e se este Líder estagnar em si mesmo, parar? Os seus liderados também se acomodarão e ficaram na mesma fase de estagnação, ou pior, abandonarão a idéia central e buscarão outros centros de aprendizado, se não ficarem inertes direcionando-nos a culpa pelo fracasso. Se desejamos que aconteça um crescimento contínuo e retilíeno, devemos nos esforçar em nosso crescimento pessoal, ou seja, INVISTA EM VOCÊ. Ora, esta idéia pode ter nuances egoistas, mas, a figura de LÍDER, muitas pessoas dependem muito de nossas decisões e ações. "É IMPOSSÍVEL LIDERAR OS OUTROS, ENQUANTO VOCÊ NÃO APRENDER A SE LIDERAR" (Harry Trumam, ex-Presidente dos EUA). "NUNCA PARE DE APRENDER". Esta sempre será a meta de uma ótima Liderança, a busca incessante de conhecimentos, e eles agregarão novos valores e nos direcionarão a novas realizações, obstáculos a serem transpostos, cada vez mais que nos dispusermos a aprender. Com este aspecto surgirá a CREDIBILIDADE de quem nos segue. Assim, "TODAS AS PESSOAS QUE CONHECEMOS POSSUEM POTENCIAL PARA NOS ENSINAR ALGUMA COISA" (O Livro de Ouro da Liderança - John C. Maxwell), eis um diagnóstico perfeito de uma ótima LIDERANÇA, o de se dispor a aprender sempre com a vida do outro. Pois o maior obstáculo à descoberta não é a ignorância ou a falta de inteligência, mas a ILUSÃO de CONHECIMENTO, ou seja, é o achar que já se conquistou tudo. Os verdadeiros Líderes nunca observam o aprendizado ou a realização pessoal como algo a se alcançar, e após obtido, tornar-se inerte no seu local de conquista. Nunca falam da expectativa de chegar ao fim. Os verdadeiros Líderes semprem promovem MOTIVAÇÃO em todos os seus empreendimentos. são pessoas que possuem em si, o pleno desejo de continuamente permancer em direção ao futuro, criando novos desafios e promovendo sempre novas emoções, buscando, cada vez mais, aprender para alcançar. (Idem autor). Disse, certa vez, um grande homem: "LIDERANÇA e APRENDIZADO são indispensáveis um ao outro" (Pres. John F. Kennedy). Esta busca de novas fontes de conhecimento estará agregada a ÁREA DO DESAFIO. Geralmente, está se desenvolve nos períodos de nossa infância e adolescência. Porém, algumas pessoas, se direcionam para uma outra área, a do CONFORTO ou COMODISMO, que frequentemente aparece na fase jovem-adulta, seguindo a adulta plena. São aqueles momentos em que se consquistando algum sucesso, começa a se optar para NÃO CORRER QUAISQUER RISCOS. Desta forma, este tipo de pessoa se torna inerte em relação a buscar a tentar e explorar experiências novas. Utilizando-se sempre da prerrogativa: "EU JÁ ALCANCEI O QUE QUERIA". Ademais, ainda exitem um certo grupo de pessoas, que estarão na fase adulta, que por medo, insegurança, decepções, etc., buscarão ficar na área INERTE ou MORTA, será neste momento que tais pessoas, apenas, DESISTIRÃO de TENTAR ALGO em sua vida. É enfadonho, triste e decepcionante verificar em uma pessoa o sentimento de se considerar satisfeita com a vida que leva, com o que faz ou pensa. E, frequentemente, ANULA de seus PENSAMENTOS e SENTIMENTOS o DESEJO de FAZER ALGO MAIOR do que ele busca. Esta pessoa está, LITERALMENTE, morta para si e para o mundo que o rodeia. Torna-se interessante observar que sempre serão as pessoas conformistas e inertes que buscam atrapalhar a vida daquelas que possuem uma mente aberta e que vivem na busca de constantes desafios. São pessoas que perderam o fio de seu objetivo, exatamente, pelo medo dos desafios e dos possíveis fracassos sofridos. São apáticas em si mesmo, e não toleram aqueles desbravadores de vida. Nunca suportam sua vivacidade e desejo de aprender e conquistar. Serão aqueles que terão de subir uma montanha para buscar sua recompensa, mas cientes que estão despreparadas fisicamente, sempre pedem a alguém que possam pegar por elas e colocar em suas mãos o prêmio, que ao seu ver é por demais merecdio pelo seu trabalho efetuado. "... Sou uma parte de todos quanto conheci ..." (Walt Disney). O sucesso sempre estará nas PESSOAS que vivem ao nosso redor. Pois são as ATITUDES e as AÇÕES que influenciam as demais. Desta feita, se torna importante aproximar de pessoas que possuem uma extrema bagagem de conhecimento, sempre nos proporcionará um desenvolvimento e aprimoramento pessoal. Grandes Líderes sempre desejam extrair a o que há de mais belo e grandioso de um outro ser humano. Pessoas mediocres, do contrário, imporão a outros os mesmos limites que sofrerão nem suas vidas. Por tudo exposto, seria salutar iniciar o PLANEJAMENTO DE NOSSA VIDA? ALGO A REFLETIR. QUE DEUS VOS ABENÇOE RICAMENTE.