quarta-feira, 2 de julho de 2014

PRÁTICAS DE LIDERANÇA


GRAÇE PAZ (חסד ושלום)! ORA ET LABORA! BENDIGAMOS AO SENHOR! DEMOS GRAÇAS A DEUS. Neste texto abordaremos algumas práticas viáveis da LIDERANÇA. Tendo sua conotação RELACIONAL, o LÍDER não existe sem LIDERADOS e os LIDERADOS não sobrevivem sem a LIDERANÇA. É um elo comum, intrínseco e inerente a cada um, do qual integra-se o DIFERENTE em prol do COMUM. Assim, o LÍDER não é um ente DIVINO, supremo, capaz de solucionar a tudo de forma isolada, mas, de forma contrária, se demonstra e se torna acessível, como um ENTE FACILITADOR, chamado a mediar situações adversas, e conjuntamente com o Grupo, como um figura de um filtro, que inviabiliza as impurezas, e favorece apenas o essencial. Observe-se, não será exclusivamente este que AGE, mas COORDENA A AÇÃO. É  a figura da INTERDEPENDÊNCIA das partes, na qual as intervenções da LIDERANÇA interagem no sentido de promover a CO-RESPONSABILIDADE de TODOS, sem exceção. Neste sentido, as atuações da verdadeira LIDERANÇA deve estar fundamentadas na PROMOÇÃO DA EMPÁTIA (tentar compreender sentimentos e emoções do próximo). O grande investimento deve ser na HUMANIZAÇÃO do Grupo ou Comunidade, no qual se forma e desenvolve sobre a pedra do AMOR ÁGAPE, no qual se constata sua eficácia no TESTEMUNHO VERÍDICO de UNIDADE no AMOR RECÍPROCO. CONTINUA A FORMAÇÃO LIDERANÇA!!!

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