GRAÇA E PAZ (חסד ושלום)! Caríssimos Irmãos, adentremos em nova fase da formação de Liderança. Volto a mencionar que o conteúdo em questão fora extraído do meu Livro: MANUAL DO LÍDER SERVIDOR. Agora, vamos dar continuidade na meditação deste art. 31,8.
Nesta parte do capítulo em questão, evidencia-se a intenção de S. Bento em frisar que ser Líder não é a busca de galgar posições na hierarquia, mas ao contrário do que é pretendido pelo mundo, é um doar-se ao próximo, é um ser puro serviço.
Cap. 31. “Ele deveria atentar sempre à sua alma (1) e pensar constantemente nas palavras do Apóstolo: ‘Aquele que bem servir adquirirá um lugar honroso (2). Que ele se preocupe (3) de modo incansável (4) com os doentes, as crianças, os hóspedes e os pobres: (5) que ele saiba (6), com certeza, que no Dia do Juízo Final (8) terá de prestar contas por todos eles”.
1) Análise interior: Na condição de serviço, deve o Líder ter intimidade com a própria alma, não avaliando apenas as ordens e aspectos exteriores (vozes internas), mas também o seu interior. É na busca da meditação diária que favorecerá uma melhor relação comigo mesmo, desencadeando uma verdadeira relação com as pessoas e com as coisas do mundo. Prestar atenção significa cuidar de si, observar suas necessidades, desejos, paixões e emoções, sendo perigoso agir inconscientemente, pois ao desconhecer as necessidades próprias, poder-se-ia lançá-las sobre o outrem. Aquele que presta atenção a si mesmo e cuida-se, poderá liderar muito bem os outros, cuidando deles como a si próprio. Do contrário efetivará um esgotamento físico e espiritual, ensejando uma falta de entusiasmo que será rapidamente disseminado aos liderados.
É importante que a tarefa seja divertida para mim, para que faça bem a meu interior, não quer dizer que não aja problemas, mas ao contrário, a busca de enfrentar e solucionar tais problemas me renderá bons frutos. A seguinte reflexão nos é necessária: “Não devemos confiar demasiado em nós mesmos, porque muitas vezes nos falta a graça e o discernimento. Pouca luz há em nós, e esse pouco perdemo-lo depressa, por nosso descuido. (...) Repreendemos nos outros as faltas pequenas e desculpamos as nossas, mesmo as mais graves. (...) O que bem e retamente examinar suas ações, não terá que julgar severamente as alheias.”
2) Ser uma Direção Espiritual: A Liderança como Serviço é devidamente exemplificada na palavra “Diaconia” , quando bem executada esta tarefa, torna-se o bem servir a mesa do Senhor, favorece o seu crescimento interior, aproximando-se de deus, podendo-se denominar de “dedicação”, pois significa ir ao encontro das necessidades do outro e desenvolver a paixão de satisfazê-las, tendo a ver com o Amor, pois o intuito do Líder é amar os seus colaboradores e agilizar o seu bem-estar. Então o ato de liderar é um caminho espiritual, onde sou desafiado espiritualmente na oração e na meditação.
3) Gerar Vida : Sabe-se que quem serve à mesa, também serve a vida , portanto liderar é gerar vida nas pessoas.
Liderar significa ir à frente , conduzir, ou seja, motivar os colaboradores a desenvolver seus preciosos dons, despertando-lhes uma vontade de desenvolver as próprias capacidades a serviço da coletividade . Seria uma categoria especial de servir, o que não significa ser usado, mas estar preparado para assumir a responsabilidade de outrem. Então, fica-nos claro que o Líder não ordena de cima para baixo, mas ao contrário, segue adiante daqueles com quem gostaria de caminhar. O que difere em espécie e grau do pensamento mundano, que exige uma ação soberana sobre os liderados .
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