GRAÇA E PAZ (חסד ושלום)! BENDIGAMOS AO SENHOR. DEMOS GRAÇAS A DEUS! ORA ET LABORA. A temática LIDERANÇA, de hoje, declinaremos sobre o POSSUIR CONFIANÇA. Subtende um provérbio chinês que assim menciona: 'Aquele que pergunta é tolo por cinco minutos, mas o que nadq pergunta é tolo a vida inteira'. Muitas vezes, o SER LIDERANÇA está na capacidade de QUESTIONAR CONTINUAMENTE. Está na percepção de buscar ANTECIPADAMENTE o entender das coisas que acontecem. Naturalmente, devemos colocar em questão de que NÃO FOMOS ENSINADOS A VIVER. E que frequentemente, nosso orgulho interior nos impede de fazer questões, até por certo ponto, óbvias par ao bem viver. Porém, em vez disto, finge-se SABER O QUE SE FAZ NA VIDA. Na verdade, MELHOR PARECER TER DÚVIDAS, do que SER ETERNAMENTE A PRÓPRIA DÚVIDA. Entretanto, será sensato, também, salientar que NÃO BASTA APENAS QUESTIONAR. Para se tirar um ótimo proveito da vida, devemos SABER QUAIS AS QUESTÕES REALMENTE IMPORTANTES E ONDE ENCONTRAR AS FONTES MAIS FIDEDIGNAS. Melhor exemplificando, Questionar coisas fúteis a pessoas erradas sempre nos orientarão a caminhos tortuosos e desgastantes. possuir dúvidas e saber como respondê-las é uma verdadeira arte, um 'DOM', pois, "... milhões de pessoas viram maçãs caindo, mas Newton foi o único que perguntou o 'por quê' ..." (Bernad Baruch - O Livro de Ouro da Liderança - Ed. Thomas Nelson Brasil). Um verdadeiro Líder sempre deve estar atento em pessoas e lugares que lhes proporcionarão um desenvolvimento pessoal e espiritual, em que poderá questionar acerca de processos importantes para o desenvolvimento de projetos essenciais. UM LÍDER SABE QUE PERGUNTAS FAZER E QUAIS AS FONTES QUE DEVE PROCURAR. CONTINUA A FORMAÇÃO DE LIDERANÇA!!!
"... Um grande fator de estímulo para o racicínio criativo consiste em perguntas objetivas. Uma pergunta bem elaborada costuma penetrar o âmago da questão e disparar novas idéias e percepções ..." (Brian Tracy, Escritor). quanto mais fundamental, elaborada e cristalina for a pergunta, melhor será sua RESPOSTA (JOHN C. MAXWELL). Desta forma, advêm-nos uma QUESTÃO BASILAR: O QUE QUESTIONAR? E A QUEM PERGUNTAR? Se desejo alcançar algo que está no nível superior de um móvel, não adiantará nada possuir uma escada para subir, se ela fora colocada na parede errada. Então o primeiro a perceber e direcionar as questões é o PRÓPRIO LÍDER. Deve o mesmo ter a certeza de que está no rumo correto, caso o contrário, tudo não passará de perda de tempo. De outro lado, se possuirmos a certeza do percurso correto, as questões necessárias serão formuladas a partir de cada passo ou experiência vivenciada.
Entre as questões essenciais, discriminaremos uma relação que estão intimamente relacionadas ao desenvolvimento pessoal (JOHN C. MAXWELL):
1) ESTOU INVESTINDO EM MINHA VIDA? Torna-se conhecedor que muitos propensos Líderes, ao alcançarem algum sucesso, de forma imediata se tornam cômodos, passivos, e acabam esquecendo de aprender mais. Na verdade, NÃO POSSO OFERECER ALGO DE QUE NÃO POSSUO. E mais, todos sabemos que em um poço ou repressa de sabedoria, o seu conteúdo um dia se esgota, seca. A Liderança deve continuamente INVESTIR EM SI MESMO, com o objetivo de proporcionar um benefício melhor aos Liderados;
2) O MEU OBJETIVO PRINCIPAL SÃO AS PESSOAS? A LIDERANÇA sempre estará agregada a uma RAZÃO. Será o objetivo primordial que será o combustível do desenvolvimento. E o maior de todos os objetivos será o de AJUDAR PESSOAS. O interesse genuíno pelos liderados sempre será o elo de auxílio contra toda a vaidade e o egoismo humano;
3) ESTOU FAZENDO O QUE AMO E QUERENDO O QUE FAÇO? Fazer o que você realmente quer fazer é um princípio desenvolvedor de Liderança. Fazer o que se gosta de fazer irradia o sentimento maior e desenvolve o estado do SER. Toda a ação sempre estará apta ao sucesso se for permeada, agregada no estado de prazer da ação. A satisfação no exercer o trabalho abre a mente para um racicínio lógico, que torna capaz de encontrar soluções primordiais que não são visualizados por aqueles que estão exercendo algo por simples interesse monetário ou de poder. Quem ama o que faz possuir uma melhor dedicação, pois lhe é necessário para sua própria vida. Concede forças extracomunais, quando muitos simplesmente desistem, porque deseja o que faz. Desenvolvem-se a coragem dos riscos necessários, quando muitos buscam uma área de segurança e se perdem oportunidades. Enquanto muitos vivem uma monotonia laboral, quem ama o que faz efetiva o mesmo serviço com um disposição suprema, porque se diverte em seu trabalho. Traduz-se pela palavra PAIXÃO. Fica a questão: VOCÊ CONTINUA COM A MESMA PAIXÃO EM SUA LIDERANÇA?;
4) TENHO INVESTIDO MEU TEMPO NAS FONTES IDEAIS? Será o REAVALIAR a situação. "... As pessoas geralmente são capazes de identificar seus sucessos e fracassos a partir dos relacionamentos que estabelecem ..." (JOHN C. MAXWELL);
5) TENHO DESENVOLVIDO MINHA APTIDÃO MAIS FORTE? Devemos trabalhar em nossas amplas capacidades, e se não possuimos todas, agregamos valores comunitários para formar uma CAPACIDADE PLENA;
6) ESTOU DESENVOLVENDO OUTRAS PESSOAS PARA SEREM MELHORES DO QUE EU? Eis uma das grandes, e talvez, a única e verdadeira característica de um LÍDER: 'DESENVOLVER NOVOS LÍDERES'. É o objetivo de AGREGAR VALORES, sem o qual NÃO EXISTE LIDERANÇA, APENAS GERÊNCIA;
7) ESTOU SABENDO VIVER O PRESENTE? Liderança não viver do passado. O passado nos remete ao conhecimento de erros alheios e de possíveis decisões que desencadearam um presente melhor. Liderança não é viver o futuro. para se construir o futuro necessário construir um hoje, firmado-lhes colunas necessárias para a construção futura. Liderança é o PRESENTE. É fazer sempre o que é necessário e imprescindível, caso contrário o amanhã será o dia de consertar os erros que cometi no dia anterior;
8) ESTOU REAVALIANDO CONSTANTEMENTE MINHAS AÇÕES? Seria o ato de REFLEXÃO PESSOAL, ou o FEEDBACK, tão comumente esquecido. Cada passa dado deve ser meticulosamente observado e analisado, para se transformar no forte ponto de apoio para o passo seguinte;
9) TUDO QUE FAÇO OU PENSO ESTA NA VONTADE DE DEUS? Esta é a questão fundamental. Se tudo que almejamos, elaboramos, alicerçamos e efetivamos NÃO ESTIVEREM em simetria com a VONTADE DE DEUS, desde já digo, por experiência própria de vida: "VOCÊ ESTA PERDENDO SEU TEMPO". Muitas pessoas se esforçam em buscar formações curriculares e espirituais, no intuito de promover seu crescimento. Tenho assistido a muitos que fazem e aprimoram suas vidas, e investem pesadamente, mas quando chegar a hora, aquela hora da AVALIAÇÃO DA VIDA (dizem os sábios, na IDADE DO LOBO), acabamos por observar que tudo que fora feito NÃO POSSUI SENTIDO ALGUM. Na verdade o que fora efetivado fora muito mais para agradar a terceiros, e se esqueceu de si e de DEUS. Quando a mascara cair, veremos de que MATÉRIA SOMOS REALMENTE CONSTITUÍDOS. Muitos agregam valores a cursos e profissões, pensando irrisoriamente que TRANSFORMARÃO O MUNDO. Muito CÔMICO! POIS COMO MUDAR O EXTERIOR, SE O INTERIOR PERMANCE DESINTEGRADO? No fim, e isto tenho refletido constantemente em minha vida, virá o dia central de nossa FÉ. Veremos o Senhor se aproximar de NÓS e nos questionar: "O QUE REALMENTE FIZESTES COM AS MOEDAS QUE TE DEI?". Muitos responderão: "OLHA SENHOR, FIZ MUITAS OBRAS, GERENCIEI MUITAS PESSOAS ...". A resposta será direta: "... NÃO VOS CONHEÇO, POIS O QUE FIZESTES FORA PARA TI MESMO ...". Rogo a DEUS que tudo que tenho efetivado, buscado e difundido seja SEMPRE EM LOUVOR E GLÓRIA DE DEUS. QUE DEUS VOS ABENÇOE RICAMENTE.
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