A SEGUIR O TEXTO COMPLETO PARA LEITURA!!!
Neste
contexto esclareceremos que antes de liderar as pessoas, o Líder deve coordenar a si mesmo.
Sempre encontramos pessoas, que
auto-denominam de líderes, porém, não passam da figura de gerência.
Sabe-se que lidera-se
PESSOAS, e gerencia-se
COISAS. Tentaremos, de forma breve colocar a necessidade de 'Conhecer a si", como ponto de
partida para uma boa Liderança. Que o ESPÍRITO SANTO nos guie nesta empreitada.
Afirma-se, com consciência, de que em uma liderança concreta, o Líder deve
possuir o mínimo cuidado com o próximo, mas, antes de tudo, ter o cuidado
consigo, para o bom desempenho com o grupo. Por que se tem a ciência de que a
procura dos Líderes ocorre devida a origem de sua própria personalidade, e não
pelo status que possui, por saberem que a pessoa que as lidera sempre estará um
pouco à sua frente. Então os instrumentos eficazes de liderança são: irradiação
e a função de modelo. Observemos: Comenta S. Bento em sua
Regra (31):
“Se a comunidade for numerosa, sejam-lhe dados auxiliares (1) com
a ajuda dos quais cumpra (2 e 3), com o espírito em paz, o ofício que lhe foi
confiado”.
1) Distribuir tarefas: Deve-se
possuir uma consciência acerca de suas forças,
ter em mente a noção de cuidado próprio, não
exigir demasiadamente de si próprio, caso contrário pode favorecer um
desequilíbrio interno, gerando conflitos individuais e comunitários. O exaurir forças será associado e contextualizado
com reivindicações, como exemplo, a expectativa de agradecimento ou do
desejo de engajamento da comunidade com o mesmo ímpeto, que geram amargura
quando não ocorrem, e o trabalho será um meio de exercer censuras as pessoas e
provocar mais sentimentos de culpa, nunca servido a coletividade. Aqui ocorre depressão e paralisia. Uma liderança que não se pode criticar não é nenhum
guia. Não segue a frente, mas esconde-se por detrás do muro do trabalho
e de sua sensibilidade. 2) Ser
Sereno : Ninguém deve agir sozinho em
sua necessidade, não depender só de si, mas ter colaboradores suficientes que o ajudem a carregar as
responsabilidades. Aqui existe a visão
de equipe (núcleo), onde o apoio é mútuo, são
decisões de conjunto. Nisto realiza-se o trabalho sereno . Então, o Liderar é manter os pólos opostos em equilíbrio
(amor e agressão; trabalho e lazer; determinação e suavidade). 3) Ter Pureza de coração : Para
atingir este estado nos é necessário percorrer um caminho espiritual, que é
baseado no lidar com os afetos mais íntimos. O ter bom ânimo, o estar bem com
sua natureza é um estado denominado de “Apatheia” , que possui significado de um estado de reconhecimento inicial das paixões,
e da utilização destas energias geradas por elas para alcançar a DEUS,
atingindo a paz desejada, não sendo conduzida por elas, mas aplacadas e úteis
para o novo intento. Então os objetivos não são contaminados com
segundas intenções, agindo pelo amor puro, tornamos permeáveis a deus, sendo o
meio de alcançar este objetivo é a vivência da comunidade. 4) Ser Contemplativo: O caminho para a paz interior passa pela
contemplação, onde se alcança o espaço
do próprio DEUS, que é o espaço em que o próprio DEUS habita em nós. Neste espaço as turbulências exteriores e interiores
não possuem acesso, sendo importante para o Líder, no início do dia, buscar a meditação perante JESUS para que possa
conduzir a este espaço, nada e nem
ninguém pode me alcançar neste espaço, não posso ser ferido, sou livre do poder
das pessoas, de reivindicações, julgamentos e condenações. Não
alcançando este espaço e deixando-me envolver pelos conflitos, não poderei os
entender e tão pouco, reagir adequadamente. QUE DEUS VOS ABENÇOE RICAMENTE.
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