GRAÇA E PAZ (חסד ושלום)! BENDIGAMOS AO SENHOR. DEMOS GRAÇAS A DEUS! ORA ET LABORA. Deparando-me nesta
questão fundamental: SERÁ QUE ANALISAMOS
OS NOSSOS ERROS? De forma frequente, deparamo-nos com o pensamento de que poderíamos
e/ou faríamos algo sempre melhor que nossos antecessores, e disto,
desenvolvem-se diversas SUPOSIÇÕES e PROJEÇÕES. Uma das mais complexas ser-nos-ia
interpelar-nos: SE ESTIVER A FRENTE
TUDO, ESTARÁ E DEVERÁ ESTAR BEM? Sempre existirá algo de novo e sempre estaremos em situações de SURPRESAS. E
destes novos momentos podemos questionar: COMO
FOI QUE AQUILO ACONTECEU? A
vida nos ensinou que sempre devemos manter a atitude PRUDENTE da OBSERVAÇÃO.
Saiba que o mais sensato será sempre estar VIGILANTES: "... NÃO VOS PERTUBEIS NO FOGO DA PROVAÇÃO ..." (1ª Pd. 4,12). Saiba que "O MAIOR ERRO SERÁ O DE NÃO
QUESTIONAR OS SEUS ERROS COMETIDOS" (John C.
Maxwell). É comum compreender que somos 'Expert' em observar as falhas alheias,
e por causa disto, sabemos como analisar e apontar todos os erros anteriores
aos nossos. Porém, QUANTAS VEZES DAMOS
IMPORTÂNCIA AS COISAS, FATOS E PESSOAS QUE PODERIAM DAR ERRADO? Para piorar a situação, concluímos que APENAS o 'nosso jeito' sempre será o mais correto e
isento de FALHAS. E desta forma, apesar de sermos evidentes para os
demais, os NOSSOS ERROS não são devidamente reconhecidos. Deles, nada aproveitava como
ensinamento e experiência, tão pouco poderia servir de estimulo e aprendizado
para outras pessoas. Na verdade um
grande passo para ser um VALOROSO LÍDER, é começar a APRENDER COM OS PRÓPRIOS
ERROS. CONTINUA A FORMAÇÃO
DE LIDERANÇA!!!
Como temos todos ciência: "TODO MUNDO COMETE
ERROS". Desta forma, não podemos efetivar atos de
repugnância sobre os nossas FALHAS, bem como as alheias também. O cerne da
questão não será 'NÃO COMETA ERROS'.
Mas, sim o que realmente FAREMOS COM OS ERROS COMETIDOS! Um dos primeiros e mais essenciais passos para efetivar uma LIDERANÇA EFICAZ, será a de ADMITIR SEUS ERROS e
FRAQUEZAS. Muitas vezes somos pegos em situações, que como
aspecto defensivo, repudiamos esta atitude de admitir nossas falhas.
Colocamos como desculpas que para manter um bom status de
Liderança, deve os manter uma fachada de solidez e confiança diante de nossos
liderados, ou seja, em nenhum momento devemos
demonstrar nossas fraquezas e limitações humanas perante os outros. Entretanto, devo
declinar que este pensamento ou PARADIGMA está estritamente
EQUIVOCADO. Pois saiba, que todos as pessoas que nos rodeiam e convivem
conosco, conhecem, o mínimo ao máximo, de nossas FRAQUEZAS. Não adianta
negar, como somos pontos de luz que brilham, ou seja, como LÍDERES, somos TODOS OBSERVADOS. Desta forma, muitos
nos conhecem melhor do que nós mesmos. Sabem de nossas capacidades, como também de nossos
limites. Portanto, em vez de tentar passar uma ideia errônea sobre nós, deveríamos analisar e estudar o 'POR QUE DELAS AINDA
CONTINUAREM CONOSCO, MESMO SABENDO DE NOSSAS LIMITAÇÕES?'. Está
ser´uma ótima questão. Por mais falhas que possamos possuir, também temos
qualidades potenciais. Muitos já o fazem de nós. Porém, o passo primordial e necessário para que possamos antecipar
os erros e aprender com os erros cometidos, será o de observar de forma
concreta e realista para si e verificar quais são as nossos LIMITES HUMANOS.
Ficará difícil desenvolver qualquer tipo de liderança, fingindo
ser uma PESSOA PERFEITA. "... A PESSOA INTERESSADA NO SUCESSO PRECISA APRENDER A VER O
FRACASSO COMO UMA PARTE SUADÁVEL E INEVITÁVEL DO PROCESSO DE ASCENSÃO ..." (JOYCE BROTHERS, Psicologa). Em vez de REPUDIAR OS ERROS, comece a
APRENDER com eles. Não
tenha medo de analisá-los e confrontá-los com sua realidade. Saiba experimentar
e absorver a melhor maneira de anulá-los na próxima vez. Esta será a forma mais eficaz de se evitar os MESMOS ERROS.
Porque NOVOS ERROS ACONTECERÃO. Continuaremos esta análise em próximo texto. QUE DEUS VOS ABENÇOE RICAMENTE.
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